为提高领导干部队伍整体素质,进一步完善干部日常教育管理,分宜县为科级以上以及科级后备干部建“学籍”卡,通过“督学”、“考学”、“述学”,把“学习成绩”作为干部评优和使用的重要依据。
该县以各级理论中心组为主要平台,完善学习制度,编写参考读本和推荐书目,内容涵盖政治理论、经济法律、岗位业务等。每年组织一次“述学”,由各单位对本单位和个人学习计划和学习情况进行整体汇报。县委成立专门“督学”工作组,每半年对各级中心组的学习制度执行情况进行一次督导,同时督促领导干部根据工作学习情况,撰写理论调研文章。在年终集中组织一次理论考试,考学成绩和理论调研文章质量合成综合成绩。把学习成绩纳入年度绩效考核,并将“学籍卡”归入干部个人档案。成绩不合格者,取消该年度评先评优和提拔重用资格。
